Мифы И Реальность Иммиграции В Германию

Жизнь и перспективы в новой стране часто носят радужный окрас, обросший мифами, которые зачастую не похожи на реальность. Попытаемся посмотреть на проблемы, с которыми может столкнуться иммигрант по приезде в благодатную Германию.

Миф 1. В развитой стране найдется еще одно «теплое местечко» для скромного мигранта.
Безусловно, Германия высокоразвитая держава, честным трудом завоевавшая себе имя «локомотива европейской экономики». Но на рубеже веков страна испытывает серьезные экономические проблемы. Во-первых, довольно низкий темп роста ВВП. Во-вторых, неуклонно растущие расходы на социальное обеспечение пенсионеров, численность которых превышает численность трудоспособных граждан. И, в-третьих, несоответствие спроса и предложения на рынке труда порождает невероятный для государства такого масштаба уровень безработицы - 7,5 %. Поэтому иммигрант без знания языка, без жилья и диплома об образовании имеет больше шансов пополнить ряды безработных, чем найти высокооплачиваемую работу.

Миф 2. С дипломом найти работу не проблема.
Развенчание мифа начнем с того, что в Германии признают только «доморощенные» дипломы. Это связано с отличием немецкой системы образования. В Украине (как и странах СНГ) пятилетняя учеба и формальная двух-трех месячная практика уже, по сути, является готовностью к трудовой деятельности. В Германии все намного сложнее. После окончания начальной школы детей начинают разделять по уровню знаний. Если ребенок не показал высокого или среднего уровня в начальной школе - дорога в высшее учебное заведение ему заказана.

Детей иммигрантов принимают в школу, но на два класса ниже. По окончанию школы все дети сдают обязательный и невероятно трудный экзамен - Абитур, по результатам которого его либо зачисляют в высшее учебное заведение либо нет. Попадая в Германию в подростковом возрасте ребенок рискует не сдать абитур и, следовательно, ставит под сомнение свое дальнейшее обучение в этой стране. Чтобы ребенок имел шанс в дальнейшем получить высшее образование и найти работу переезжать в ФРГ стоит до 10 лет. Или после окончания на родине первого (лучше второго) курса ВУЗа.

Если в высших учебных заведениях стран СНГ практика проходит в самом конце учебы, то в Германии - уже после первого года. Как правило, в процессе стажировки студенты начинают подыскивать себе будущее место работы. Такое правило позволяет и молодым специалистам не остаться на улице, и работодатели могут присмотреться к будущему сотруднику. Взрослый иммигрант попадает совсем под другие рамки. Даже подтвержденные в соответствии с немецкими законами дипломы рассматриваются работодателями не более как рекомендации и не являются основание взять на работу. Причем это относится к любой квалификации труда.

Автор: Юлия Бакуменко